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政策解讀《重慶市精神科醫(yī)師轉崗培訓管理工作辦法（試行）》
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政策解讀《重慶市精神科醫(yī)師轉崗培訓管理工作辦法（試行）》_重慶市衛(wèi)生健康委員會
根據《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于印發(fā)精神科醫(yī)師轉崗培訓項目實施方案（試行）的通知》（國衛(wèi)辦疾控函〔2015〕44號）等相關文件要求，重慶市衛(wèi)生健康委員會組織制定了《重慶市精神科醫(yī)師轉崗培訓管理工作辦法（試行）》，共分為11個部分?，F將有關情況說明如下：
一、總則
明確提出來各級衛(wèi)生健康行政部門、各級各類醫(yī)療機構要將精神科醫(yī)師轉崗培訓作為加強精神衛(wèi)生工作的重要抓手，認真組織動員，做好人員遴選。到2025年，要求各區(qū)縣（自治縣）每十萬常住人口精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數量達到6.0名的標準。
二、組織管理
明確了全市精神科醫(yī)師轉崗培訓工作由市衛(wèi)生健康行政主管部門統(tǒng)籌管理。各區(qū)縣衛(wèi)生健康行政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調人員報名、審核、執(zhí)業(yè)范圍加注等工作，組織轄區(qū)臨床實習基地和社區(qū)實習基地學員考勤、追蹤人員執(zhí)業(yè)情況，梳理問題并提出建議。市精防辦（市精衛(wèi)中心）負責轉崗培訓工作的具體實施。
三、培訓對象
明確了參加精神科醫(yī)師轉崗培訓需符合的具體條件
（一）高等院校臨床醫(yī)學類專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；
（二）取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書并注冊（含中醫(yī)類）；
（三）年齡45歲及以下。
四、師資管理
明確市衛(wèi)生健康行政主管部門負責建立轉崗培訓師資隊伍的日?？己藱C制，實施動態(tài)考核和管理，每2年對專家?guī)旄乱淮巍?/span>
五、培訓實施
明確培訓分集中理論培訓、臨床培訓和社區(qū)實習三個階段。集中理論培訓時間不少于160學時，由理論培訓實習基地組織實施。臨床培訓期間，原則上需培訓11個月，培訓對象進入培訓基地，鞏固專業(yè)理論知識，并到相應科室進行臨床實踐。社區(qū)實習基地由臨床培訓基地指定（社區(qū)衛(wèi)生服務中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。
六、培訓基地
明確培訓基地分為理論培訓基地和臨床培訓基地（含社區(qū)實習基地），市衛(wèi)生健康委根據培訓需求及各基地培訓能力，堅持以高質量建設基地的思路，嚴格控制基地數量，實行優(yōu)勝劣汰制，每兩年對基地進行復評一次。
七、培訓考核
培訓考核包括過程考核和結業(yè)考核，過程考核由培訓基地獨立組織實施，結業(yè)考核由市精防辦根據培訓大綱的要求，制定學員考試方案，明確考試形式及內容組織理論實習基地交叉考核。
八、執(zhí)業(yè)注冊
明確通過精神科醫(yī)師轉崗培訓考核的培訓對象，市衛(wèi)生健康委頒發(fā)統(tǒng)一制式的《精神科醫(yī)師轉崗培訓合格證書》，積極引導符合條件的學員執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)范圍。
九、執(zhí)業(yè)后日常管理
明確市衛(wèi)生健康行政主管部門組織專家（專家?guī)斐蓡T）擬定日?？己藘热莺蛯嵤┓桨?，每年對轉崗培訓合格并執(zhí)業(yè)加注精神科執(zhí)業(yè)范圍的醫(yī)師進行一次理論和實踐考核，其中連續(xù)兩年考核不合格者或兩年內未實際從事精神科臨床工作的，取消精神科加注資格，且不得再參加轉崗培訓。連續(xù)兩年考核合格后納入醫(yī)政對執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師日?？己诉M行管理。
十、保障措施
明確精神科醫(yī)師轉崗培訓工作經費由中央專項經費和市級專項經費列支，用于轉崗培訓實施過程中所需的經費，主要包括培訓人員、師資建設等所需經費。
十一、附則
明確本辦法由市衛(wèi)生健康委負責解釋，自公布之日起實施。
