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重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年政府信息公開工作年度報(bào)告
大中小一、總體情況
2020年以來，區(qū)人力社保局全面貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，做到應(yīng)公開盡公開。
（一）主動(dòng)公開情況。區(qū)人力社保局嚴(yán)格對(duì)照《政府信息公開條例》第二十條內(nèi)容抓好落實(shí)，主動(dòng)公開行政許可處理決定60項(xiàng)，其他對(duì)外管理服務(wù)事項(xiàng)4541項(xiàng)；公開行政事業(yè)性收費(fèi)1項(xiàng)；公開政府集中采購(gòu)事項(xiàng)3項(xiàng)共計(jì)17.35萬元。未新出臺(tái)規(guī)章和規(guī)范性文件，累計(jì)對(duì)外公開規(guī)范性文件總數(shù)量4項(xiàng)；沒有對(duì)市場(chǎng)主體采取行政處罰和行政強(qiáng)制措施。
（二）依申請(qǐng)公開情況。2020年，區(qū)人力社保局未收到政務(wù)信息公開申請(qǐng)。
（三）政府信息管理情況。2020年，區(qū)人力社保局高度重視政府信息管理，及時(shí)更新上傳政府信息，努力在人力社保領(lǐng)域弘揚(yáng)正能量，唱響“好聲音”。累計(jì)上報(bào)政務(wù)信息32條，全面完成政務(wù)信息目標(biāo)任務(wù)。
（四）平臺(tái)建設(shè)情況。在潼南區(qū)人民政府網(wǎng)設(shè)立人力社保局子欄目鏈接，全面完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介、政務(wù)信息公開指南和政務(wù)信息公開目錄等內(nèi)容，不斷完善平臺(tái)建設(shè)，豐富平臺(tái)內(nèi)容，為群眾了解人力社保工作搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
（五）監(jiān)督保障情況。進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整區(qū)人力社保局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，企業(yè)黨組成員和局屬單位主要負(fù)責(zé)人為小組成員，對(duì)照《政府信息公開條例》，完善《區(qū)人力社保局政務(wù)信息公開制度》，將政務(wù)公開納入制度框架內(nèi)，不斷壓緊壓實(shí)相關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格公開不及時(shí)、工作不主動(dòng)干部職工考評(píng)制度，確保政務(wù)信息應(yīng)公開盡公開。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
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第二十條第（一）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新公開數(shù)量 |
對(duì)外公開總數(shù)量 |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
4 |
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第二十條第（五）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
60 |
增加12 |
60 |
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其他對(duì)外管理服務(wù)事項(xiàng) |
177 |
41 |
4541 |
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第二十條第（六）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政處罰 |
0 |
0 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（八）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
上一年項(xiàng)目數(shù)量 |
本年增/減 | |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
1 |
0 | |
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第二十條第（九）項(xiàng) | |||
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信息內(nèi)容 |
采購(gòu)項(xiàng)目數(shù)量 |
采購(gòu)總金額 | |
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政府集中采購(gòu) |
3 |
17.35 | |
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和，等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和） |
申請(qǐng)人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) | |||||||
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商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計(jì)這一情形，不計(jì)其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公開 |
1.屬于國(guó)家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他處理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）總計(jì) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 | ||||||||
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) | |||||
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0 |
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五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
（一）存在的主要問題
一是應(yīng)公開盡公開公開意識(shí)需要提升，特別是行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)涉及市場(chǎng)主體和群眾個(gè)人隱私和信息，公開主動(dòng)性和及時(shí)性不夠。二是政務(wù)信息工作主動(dòng)性有待提升，撰寫積極性不高，信息質(zhì)量有待提升。
（二）改進(jìn)措施
一是進(jìn)一步強(qiáng)化《政務(wù)公開條例》學(xué)習(xí)，將其納入黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，組織干部職工集中學(xué)習(xí)、深入研究，不斷汲取新的知識(shí)和營(yíng)養(yǎng)，切實(shí)樹牢應(yīng)公開僅公開意識(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專人講解政務(wù)公開業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步明確公開內(nèi)容、網(wǎng)站操作流程等，提升干部職工干好政務(wù)公開工作能力和水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息質(zhì)量，出臺(tái)《2021年度政務(wù)信息任務(wù)分工方案》，將政務(wù)信息壓實(shí)到科室、人頭，常態(tài)化組織信息約稿，確保政務(wù)信息再上臺(tái)階。四是進(jìn)一步強(qiáng)化督促考核，將政務(wù)信息納入平時(shí)考核、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)重要內(nèi)容，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保工作落實(shí)落細(xì)、不務(wù)虛功。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
?? 無。
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