重慶市潼南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是區(qū)政府工作部門，為正處級(jí)。

（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策措施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限，綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配工作。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂并實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，實(shí)施就業(yè)援助制度；牽頭實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建立。負(fù)責(zé)組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)續(xù)。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，并承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處各類案件。

（七）參與擬定全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃、人才引進(jìn)政策等工作，負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育和博士后管理服務(wù)政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作，組織實(shí)施留學(xué)人員來潼工作或定居政策。制定并實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策，完善職業(yè)資格制度，落實(shí)職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂榮譽(yù)和獎(jiǎng)懲制度，綜合管理獎(jiǎng)懲和表彰工作；承擔(dān)國家部委及以上層級(jí)、市委市政府層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選推薦工作；根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策和調(diào)控政策，牽頭擬訂相關(guān)政策實(shí)施辦法，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；執(zhí)行全區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

（十二）會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；按管理權(quán)限承辦人事培訓(xùn)和人事調(diào)配工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

（十四）完成區(qū)委區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，對(duì)標(biāo)市級(jí)要求進(jìn)一步精簡行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，對(duì)應(yīng)減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃,加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；承擔(dān)政務(wù)信息、政務(wù)公開、安全、機(jī)要、保密、檔案、統(tǒng)計(jì)等工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞發(fā)布、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)黨建、組織、干部人事、機(jī)構(gòu)編制等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；負(fù)責(zé)人社行風(fēng)建設(shè)，受理并調(diào)查全系統(tǒng)黨員干部黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)方面的舉報(bào)、投訴等；組織承辦目標(biāo)考核工作、深化改革工作及區(qū)委區(qū)政府中心工作等；貫徹執(zhí)行各級(jí)信訪條例，負(fù)責(zé)來信辦理、來訪接待工作。

基金監(jiān)管和審計(jì)科

負(fù)責(zé)監(jiān)督基金政策制度實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督審核基金收支預(yù)決算；負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核工作；承擔(dān)區(qū)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的具體工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，按權(quán)限組織、實(shí)施本系統(tǒng)政府性投資項(xiàng)目竣工決（結(jié)）算審計(jì)和開展所屬單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

行政審批服務(wù)科

貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于行政審批等法律法規(guī)、政策、規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)本部門行政審批制度改革；負(fù)責(zé)本部門行政審批項(xiàng)目清理、調(diào)整和公布；承擔(dān)特殊工時(shí)制、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立及業(yè)務(wù)范圍和初中級(jí)職業(yè)資格證書的統(tǒng)一受理、審批和證書發(fā)放工作；承辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策性補(bǔ)貼確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)推廣運(yùn)用、行政審批服務(wù)工作人員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本部門行政審批相關(guān)材料、歸檔工作；配合做好行政審批服務(wù)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管；支持配合區(qū)政務(wù)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)開展行政審批服務(wù)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)“放管服”改革、政務(wù)服務(wù)、窗口建設(shè)等工作。

人才職稱和人力資源流動(dòng)管理科

承擔(dān)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)總規(guī)劃、人才引進(jìn)政策等的擬定實(shí)施工作；擬訂并組織實(shí)施全區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，綜合管理人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)資格制度；負(fù)責(zé)承辦中高級(jí)專門人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理工作，選拔推薦有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼人員；指導(dǎo)人才服務(wù)工作;負(fù)責(zé)落實(shí)留學(xué)人員來潼工作或定居政策；負(fù)責(zé)有關(guān)重點(diǎn)人才工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作。

事業(yè)單位管理科

承辦事業(yè)單位人事制度改革和綜合管理，協(xié)助有關(guān)部門承擔(dān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；按管理權(quán)限承辦人事培訓(xùn)和人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開遴選、公開選調(diào)等有關(guān)工作；承擔(dān)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)（崗位）考核、頒證等工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員（職員）管理工作，起草職務(wù)晉升任職資格評(píng)審及聘任制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（含職員）隊(duì)伍建設(shè)，起草事業(yè)單位工作人員（含機(jī)關(guān)工勤人員）的聘用、考核轉(zhuǎn)正等實(shí)施辦法并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位公開招聘等有關(guān)工作。

法制和勞動(dòng)關(guān)系科

組織開展法制宣傳教育活動(dòng)，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)研、專家咨詢工作；承辦行政訴訟等法律事務(wù)；履行勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察行政執(zhí)法職責(zé)；組織開展對(duì)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察；貫徹勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理勞動(dòng)、人事爭議；監(jiān)督區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的具體工作，組織協(xié)調(diào)處理有重大影響的群體性突發(fā)事件；參與處理因用人單位違法行為引發(fā)的集體上訪、罷工等突發(fā)重大事件；實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策，組織實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)深化國有企業(yè)薪酬制度改革工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；指導(dǎo)基層人力社保行政執(zhí)法建設(shè)。完成上級(jí)交辦的其他工作。

就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科

承擔(dān)區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常事務(wù)；擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)；擬訂促進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、困難群體就業(yè)援助等政策措施，協(xié)調(diào)落實(shí)就業(yè)扶持政策；管理、指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定工作，組織開展職業(yè)技能比賽，培育選拔工匠人才；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法，參與編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督就業(yè)資金管理使用和參與績效評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。

社會(huì)保障科

負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作；指導(dǎo)符合條件的單位或個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)；負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員工齡認(rèn)定；負(fù)責(zé)企業(yè)工作人員特殊工種退休審批；協(xié)調(diào)指導(dǎo)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及有關(guān)政策的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)工作人員勞動(dòng)能力鑒定及有關(guān)政策的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)金保工程的組織管理和協(xié)調(diào)工作；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施全民參保計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)街勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所業(yè)務(wù)工作。

工資福利和表彰獎(jiǎng)勵(lì)科

負(fù)責(zé)承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、績效、福利工作；承辦事業(yè)單位人員退休、退職事項(xiàng)及退休、退職和受處分人員工資待遇；負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長離退休年齡；協(xié)調(diào)處理事業(yè)單位退休人員經(jīng)濟(jì)、政治待遇落實(shí)等方面的問題；負(fù)責(zé)承辦財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)能力鑒定及有關(guān)政策的實(shí)施工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂榮譽(yù)和獎(jiǎng)懲制度，綜合管理獎(jiǎng)懲和表彰工作；承擔(dān)國家部委及以上層級(jí)、市委市政府層級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選推薦工作；根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦區(qū)政府任免人員的行政任免手續(xù)。

規(guī)劃財(cái)務(wù)和信息檔案科

負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)政資金預(yù)算、核算、決算并開展績效評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)基金預(yù)算、核算并按要求開展績效評(píng)價(jià)；擬訂并組織實(shí)施檔案管理制度，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)本系統(tǒng)信息化建設(shè)。